10 月 02
僕が仕事をする上で、大切にしていること。
それは
「部下に夢を与えるという事」
部下は、これからの時間を生きていくわけだから、
先輩である自分は模範を示さなければいけない。
だから、社内でつまらなそうに仕事をしていたら、
部下たちは、将来に夢を持てないでしょう。
少し、大げさでもいいから、
僕は、働くことに対して、生きがいを持つようにしています。
生きがいを見せているといってもいいかもしれないです。
もちろん、今の仕事にやりがいを感じています。
でも、時には疲れてしまう事がありますよね。
そんな時でも、辛い顔を見せないことが上司の仕事だと思っています。
この考え方は、学生時代に身につけました。
学生時代に部活をやっていたのですが、
やっぱり後輩は先輩の表情を見ているんですね。
実際に、先輩が不安そうな顔をしていると、
自分も不安になってくるんですよね。
だから、僕はそういったところに気をつけていました。
この考え方は、社会人になってから顕著ですね。
社会は、ある種の戦場ですから、
上司の精神的な安定は、部下の精神的な安定につながります。
僕がNLPを受講したことも
精神の安定を得る目的もあるんですよ。
上司は、部下に夢を与える事は、義務ですね。