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入社したてに、苦しんだこと 組織の不条理と対処法
11 月 05

段々と、新入社員が完全に社会人っぽくなってきました。
社会人の中に入ると、みんなの顔つきも変わってきます。

社会人のスタートが僕で良かったのか、と考えない日はありませんね。



僕が新入社員だった時の事を思い出したりもしています。
僕は、中々の不器用で、社内の仕組みについていけなかったし、
上司ともぶつかることがしばしばだった。

その頃に、NLPの考え方を知っていれば、
もっと違ったんだと思います。

だから、逆に言うと、今の子たちは、
「素直でまじめで良いなぁ」と感じたりもします。



僕が上司と良くケンカをしていたのは、
上司と考え方が合わなかったのが原因ですが、
その原因は僕にもあったと今は思います。

その上司は、周りからあまり良く思われていませんでしたが、
その上司にも、その上司の人生があって、
その中で、上司という人格は出来上がってきたのです。

つまり、「相手には地図があった」のです。
僕は、そこに気付かずにあまりいい顔をする事ができませんでした。

だから、新入社員だった時には、
そうとう上司との関係性で悩みました。



今は、上司という立場になって、上司の大変さがわかるようになりました。

NLPのポジションチェンジを知っていれば、
あの時にあんな思いをしなくて済んだと思うと、
少し、感傷に浸ってしまいます。

人を動かす極意

NLP