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組織の不条理と対処法 なぜか、上司の嫌なところは実は自分のせい
11 月 15

僕が新卒で今の会社に入社して、
それからすぐに受けるのは、会社理念を知る為の研修です。

この研修の中で、僕は、会社の文化を受け継ぎました。
それから1年近くに渡って、会社の各工程を回ります。

代理店にて働いたり、ラインに立ったり・・・。

このような事をやってから、
初めて、前線に立つ事ができるようになります。

その前線に立った時に、僕はある部署に置かれたのですが、
その時に初めて「理不尽な人」というものに遭遇します。

会社のルールは守らないし、自分で言った事も守らないし・・・。
そして、こちらがその事に従わないと、
ペナルティーを課すのです。

僕も含めた周りの人間は、振り回されていました。
僕自身も自分の信念に反する事をやらされることもあったので、
精神的におかしくなってきましてた。

まさに、ニューロ・ロジカル・レベルが乱れる・・と言った状況だと思います。

ただ、僕はこのような状況にあっても、
自分の軸をずらすことはしませんでした。

だからこそ、煙たがられましたが、
まさにお天等さまは見ているではありませんが、
その上司の悪事はばれてしまって、
結局、依願退職という扱いになりました。

この出来事事態は最悪な事でしたが、
僕の信念、ニューロ・ロジカル・レベルを再確認する事が出来た
とても貴重な経験だったと思います。

信念は、貫いてこそ意味があるのでしょう。

人を動かす極意

NLP